Impulsvortrag: Employer Branding & Talent Management

Am 10. Oktober hielt unsere Geschäftsführerin Tina Liolios eine Keynote anlässlich der Eröffnungsfeier der neuen Bürogebäude eines Kooperationspartners in Augsburg. Passend zum Rahmen lautete der Titel der Keynote „Digitale (R)Evolution – aus Sicht von HR“. Die über 100 geladenen Gäste waren begeistert von Tinas Rede und vom gelungenen Abend insgesamt.

Keynote Rede auf dem CONFEXX Open Day

Anlässlich der feierlichen Eröffnung der neuen Bürogebäude unseres Kooperationspartners CONFEXX in Augsburg hielt Tina Liolios eine leidenschaftliche Rede über notwendiges modernes HR Management, das die Bewerber bei Unternehmen da abholt, wo sie stehen.

Zuspitzung des Fachkräftemangels durch Demographischen Wandel

Anhand von Grafiken des Statistischen Bundesamtes wurde aufgezeigt, wie sich der Fachkräftemangel in Zukunft noch zuspitzen wird. Und damit auch der allseitsbekannte „War for Talents“.

Employer Branding & Talent Management

Die Zuhörer, viele von ihnen Geschäftsführer, IT Manager und Personaler aus mittelständischen Betrieben, kannten die besprochenen Themen und Problemstellungen gut aus ihrem Arbeitsalltag und waren während und auch beim Networking nach dem Vortrag sehr interessiert. Auch im Mittelstand sind die Themen Employer Branding und strategisches Talent Management angekommen.

Candidate Experience – ein paar Fakten

Tina hat umfassend zu den Themen Employer Branding und Recruiting Strategie, Trainings für die Hiring Manager, sowie eine transparente Onboarding Gestaltung referiert. Um nur mal ein paar Details aufzugreifen, hier die Erwartungshaltung von Bewerbern heutzutage, was die Geschwindigkeit im Recruiting Prozess angeht. Gemäß einer Studie von Haufe erwarten:

• 63% nach 2 Wochen spätestens eine Rückmeldung zur Bewerbung
• 33% nach 1 (!) Woche eine Rückmeldung zum Vorstellungsgespräch
• 55% nach 1 Woche eine finale Entscheidung zum letzten Interview

Geschwindigkeit ist also ein entscheidender Faktor im Recruiting Prozess. Daher bieten wir unseren Kunden auch immer integriert in ein HR-Projekt die Beratung und Performance Messung anhand von HR Leistungskennzahlen an. In obigem Beispielfall bietet sich unter anderem die Time-To-Hire Kennzahl an.

Fazit: Ein gelungener Abend & Top Networking

Insgesamt freuen wir uns sehr, dass der Keynote-Vortrag so positiv aufgefasst wurde und offenbar den Puls der Zeit für die Zielgruppe getroffen hat. Im anschließenden Networking sind sehr gute Gespräche und Kontakte zustande gekommen. Work.Life.Passion. freut sich schon auf die weitere gute Zusammenarbeit mit CONFEXX.

Bei Interesse an unserer Beratung kontaktieren Sie uns gerne jederzeit für ein unverbindliches Erstgespräch.

Quelle: https://www.haufe.de/thema/candidate-experience