HR Consulting

Die Arbeit in HR Abteilungen wird moderner, digitaler und erhält ein immer besseres Image. Und das ist gut so! Wir helfen unseren Kunden und ihren HR Verantwortlichen, diesen Weg mitzugehen. Dabei beraten und unterstützen wir in drei Bereichen. Erstens, mit einer stärkenorientierten und digitalen Personalentwicklung. Zweitens, durch Employer Branding & Recruiting Beratung. Und drittens, indem wir für Start-Ups und kleinere Unternehmen beraten oder die HR Arbeit interimsweise übernehmen und ihnen dabei helfen, sich mit strategisch relevanten HR Skills für die Zukunft fit zu machen.

Unsere HR Consulting Bereiche

Leadership Development Programme: Erfolgserprobte Entwicklungsprogramme für Ihre Führungskräfte

Employee Inhouse Trainings: Trainings für Ihre Mitarbeiter, die Spaß machen und motivieren

Digitales / Online Learning: Web Sessions interaktiv und unterhaltsam – im (Home) Office mit voller Motivation

Employer Branding: So positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber

Candidate Experience: So überzeugen Sie Ihren favorisierten Kandidat im Recruiting Prozess

Onboarding Experience: Wie man startet, so liegt man im Rennen – das gilt auch für neue Mitarbeiter

HR Beratung & Konzeption: HR Prozesse wie Personalentwicklung, Recruiting und Onboarding auf- oder ausbauen

HR Interim Management: Wir unterstützen Sie als externe HR Interim Manager inklusive HR-Skill-Transfer

Personalentwicklung

Gute Personalentwicklung ist ein sehr erfolgreiches Tool zur Motivation Ihrer Mitarbeiter. Ausgerichtet an strategischen Unternehmenszielen optimiert die Förderung und Entwicklung Ihres Personals außerdem Ihre Wettbewerbsfähigkeit. Darüber hinaus erzeugt die gesteigerte Motivation durch gute und kontinuierliche Weiterbildung automatisch auch eine höhere Mitarbeiterbindung. Wir unterstützen Sie gerne mit unseren stärkenorientierten Personalentwicklungs-Maßnahmen und nachhaltigen Führungskräfteentwicklungs-Programmen.

Leadership
Development

Wir designen erfolgserprobte Entwicklungsprogramme für Ihre Führungskräfte. Angepasst auf die individuellen Bedürfnisse entfalten wir das volle Potential Ihrer Leader. In mehreren Modulen vermitteln wir relevantes Wissen nachhaltig und unterhaltsam: Leadership Basics, Motivation, Mindset, Kommunikation, Team, Change, Stärken & Werte. Als Blended Learning: Digital und in Präsenz.

Motivation: Führungskräfte, die etwas bewegen wollen

Nachhaltigkeit: Echter Transfer des Erlernten ins Daily Business

Employee Inhouse Trainings

Wir bieten Ihnen Trainings für Ihre Mitarbeiter, die Spaß machen und motivieren. Über ausgewählte Tools und erfolgreiche Methoden stellen wir sicher, dass relevante Fähigkeiten im Bereich der sozialen und persönlichen Kompetenzen schnell eingelernt und voller Motivation in die Praxis umgesetzt werden. Auch unsere offenen Trainings können Sie als Inhouse Event buchen.

Leidenschaft: Inspiration für Ihre Mitarbeiter

Produktivität: Motivierte und inspirierte Kollegen sind effizienter

Digitales / Online Learning

Alle Trainings und Coachings bieten wir auch online an. Durch Breakout Sessions, Online Collaboration Tools, Gruppenarbeiten, Quizzes, multimediale Präsentationen, Spiele und Visualisierungen gestalten wir die Web Sessions interaktiv und unterhaltsam. Dadurch wird der Lerninhalt schneller aufgenommen und kann im (Home) Office mit voller Motivation genutzt werden.

Interaktiv: Hochkonzentrierte Mitarbeiter

Spaß & Freude: Ihre Mitarbeiter lernen gerne

Employer Branding & Recruiting

Sie wollen sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt positionieren und einen guten Eindruck bei potenziellen neuen Mitarbeitern hinterlassen? Wir helfen Ihnen mit der richtigen Employer Branding Strategie, zielgerichteten Personalmarketing Maßnahmen, sowie mit Interview Trainings für Ihre Hiring Manager. Außerdem begleiten wir Sie bei einem reibungslosen Onboarding des Wunschkandidaten bereits vor dem ersten Arbeitstag.

Employer Branding

Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Ihre Arbeitgebermarke und analysieren Ihre gewünschte Zielgruppe. Anschließend leiten wir konkrete Personalmarketing Maßnahmen zur Umsetzung Ihrer Employer Branding Strategie ab. Im dritten Schritt begleiten und unterstützen wir Sie bei der kreativen Umsetzung der einzelnen mit Ihnen gemeinsam definierten Maßnahmen.

Awareness: Bessere Wahrnehmung am Bewerbermarkt als attraktiver Arbeitgeber

Zielgerichtet: Sie erhalten Bewerbungen von Ihren Wunschkandidaten

Bindung: Employer Branding wirkt auch nach innen auf Ihre aktuellen Mitarbeiter

Candidate Experience

Machen Sie aus Ihrem Bewerbungs­gespräch ein Begeisterungs­gespräch! So überzeugen Sie Ihren favorisierten Kandidat im Recruiting Prozess. Sie haben einige wichtige Berührungs­punkte mit ihrem Wunschkandidaten. Das Job Interview ist einer davon. Nutzen Sie diese Chancen! Wir beraten und trainieren Ihre Hiring Manager: Mindset, Interview Skills, Dos & Don’ts, Story Telling. Schaffen Sie die Basis, um den Kandidaten für sich zu gewinnen.

Auffallen: Ein erfrischend anderes Interview führen

Dranbleiben: Den Kandidaten nicht auf „halber Strecke“ verlieren

Begeistern: Den Kandidaten für sich gewinnen

Onboarding Experience

Wie man startet, so liegt man im Rennen: Sie konnten einen neuen Mitarbeiter für sich gewinnen. Sehr gut. Mit der Vertragsunterschrift beginnt jetzt das Onboarding und damit bereits die Mitarbeiterbindung. Ein erfolgreicher Onboarding Prozess erhöht die Zufriedenheit, Motivation und Bindung an Ihr Unternehmen gleich zu Beginn der Employee Journey.

Best Practice: Optimierung Ihres Onboarding Prozesses

Integration: Harmonische Aufnahme des Mitarbeiters in sein Team

Commitment: Bindung des neuen Mitarbeiters an Ihr Unternehmen

Start-Up HR Beratung

HR Beratung & Konzeption

Wir sind der Sparringspartner für Ihre HR Heraus­forde­rungen. Wollen Sie wichtige Prozesse wie Recruiting und Onboarding einführen oder optimieren? Möchten Sie eine moderne Personalentwicklung auf- oder ausbauen? Haben Sie Fragen zur Motivation und Produktivität Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf.

Wir gestalten mit Ihnen Ihr Employer Branding, Ihr Recruiting & Onboarding, und Ihre Personalentwicklung. Wir sind Ihre HR Sparringspartner!

Sie haben Fragen zur Motivation und Produktivität Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte. Wir haben die Antworten.

Wollen Sie selbst als Gründer / Geschäftsführer Ihr Team noch besser erreichen und motivieren? Wir sind für Sie da.

HR Interim Management für Start-Ups

Sie sind Gründer oder Geschäftsführer und Sie wissen wie wichtig gute HR Arbeit ist. Gleichzeitig gibt es aber so unglaublich viele Themen, die sie bedienen müssen. Wir unterstützen Sie gerne, indem wir Ihnen als externer HR Interim Manager zur Verfügung stehen. Wir helfen Ihnen beim Recruiting, Onboarding und bei der Personal­entwicklung.

Wir übernehmen Ihr Recruiting & Onboarding oder Ihre Personalentwicklung für Sie.

Als HR Interim Manager versorgen wir Ihr Unternehmen sukzessive mit den HR Skills für die Zukunft.