Die HR Bereiche in Unternehmen werden aktuell modernisiert und erhalten intern wie extern ein immer besseres Image. Die Herausforderungen für HR Mitarbeiter wachsen entsprechend mit. Sie sollen diese Modernität leben und zum positiven Image von HR beitragen. Wir unterstützen Sie bei diesen Veränderungen in den Bereichen HR Transformation & Change Management, Employer Branding & Recruiting, sowie durch zielgerichtetes Business Coaching. Wir helfen Ihnen auch dabei, Ihre Mitarbeiter zu begeistern: Durch die unterhaltsame Moderation von Workshops und Events. Und als Speaker mit einem Impulsvortrag.

Unsere HR-Business-Consulting-Themen

Change Management: Unterstützung bei der Modernisierung Ihrer HR Abteilung

HR Digitalisierung: Wir zeigen Ihnen, wie Sie die digitale Transformation für HR nutzen

HR Prozesse & KPIs: Beratung, Analyse und messbare Optimierung Ihrer HR Prozesse

Employer Branding: So positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber

Interview Training: Im Job Interview den Kandidaten überzeugen und begeistern

Onboarding: Wie man startet, so liegt man im Rennen – das gilt auch für neue Mitarbeiter

Vorträge: Ein Key Note Speaker liefert unterhaltsames Infotainment und inspirierende Denkanstöße

Moderation: Wir moderieren Ihren Mitarbeiter Event und unterstützen Sie bei dessen Konzeption

Individuelle Coachings: Ihr Sparringspartner für herausfordernde Situationen im Job

HR Transformation & Change Management

Change Management

Unsere Arbeitswelt verändert sich schnell. Um die New Work Herausforderungen der Zukunft meistern zu können, braucht es eine agile und schlagkräftige HR Truppe. Gerne beraten wir Sie bei diesem HR Change hin zur innovativen Personalarbeit. Wir begleiten Sie bei Ihrer HR Modernisierung.

HR Image Wandel: Sie modernisieren Ihre HR Abteilung

Standing: HR wird als strategischer Partner angesehen

HR Digitalisierung

Die Digitalisierung schreitet in allen Bereichen der Arbeitswelt voran. Auch in den HR Departments. Auf dem Weg der Digitalisierung unterstützen wir Ihren Personal-Bereich. Wir analysieren Ihre derzeitigen HR Prozesse und erarbeiten mit Ihnen gemeinsam Ihre individuelle HR Digitalisierungs-Strategie.

HR Roadmap: Strategie zur HR Digitalisierung

HR Software: Software Bewertung und Vermittlung eines Implementierungs-partners

HR Prozesse & KPIs

Effiziente Personalarbeit benötigt optimierte HR Prozesse und sollte im Business messbar sein. Wir unterstützen Sie bei der Analyse und Optimierung ihrer HR Prozesse und bei der Identifizierung und Messung der für Sie relevanten Key Performance Indicators (KPIs) im Personalbereich.

HR Prozesse: Optimierte Abläufe in Ihrem HR Bereich

KPI’s: Analyse und Priorisierung Ihrer HR Leisungskennzahlen

Employer Branding & Recruiting

Sie wollen sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt positionieren und einen guten Eindruck bei potenziellen neuen Mitarbeitern hinterlassen? Wir helfen Ihnen mit der richtigen Employer Branding Strategie, zielgerichteten Personalmarketing Maßnahmen, sowie mit Interview Trainings für Ihre Hiring Manager. Außerdem begleiten wir Sie bei einem reibungslosen Onboarding des Wunschkandidaten bereits vor dem ersten Arbeitstag.

Employer Branding

Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Ihre Arbeitgebermarke und analysieren Ihre gewünschte Zielgruppe. Anschließend leiten wir konkrete Personalmarketing Maßnahmen zur Umsetzung Ihrer Employer Branding Strategie ab. Im dritten Schritt begleiten und unterstützen wir Sie bei der kreativen Umsetzung der einzelnen mit Ihnen gemeinsam definierten Maßnahmen.

Awareness: Bessere Wahrnehmung am Bewerbermarkt als attraktiver Arbeitgeber 

Zielgerichtet: Sie erhalten Bewerbungen von Ihren Wunschkandidaten

Bindung: Employer Branding wirkt auch nach innen auf Ihre aktuellen Mitarbeiter

Interview Training

In diesem Training lernen Sie, Ihren favorisierten Kandidat im Job Interview zu überzeugen. Wir lassen Ihre Hiring Manager an unseren Lessons Learned aus über 1.000 Interviews teilhaben: Mindset, Interviewtechniken, Do´s and Dont´s und Story Telling. Ihr Unternehmen vermarkten und Unconcsious Bias vermeiden. Somit schaffen Sie die Basis, um den Kandidaten für sich zu gewinnen.

Auffallen: Ein erfrischend anderes Interview führen

Dranbleiben: Den Kandidaten nicht auf „halber Strecke“ verlieren

Begeistern: Den Kandidaten für sich gewinnen

Onboarding

Wie man startet, so liegt man im Rennen: Sie konnten einen neuen Mitarbeiter für sich gewinnen. Sehr gut. Mit der Vertragsunterschrift beginnt jetzt das Onboarding und damit bereits die Mitarbeiterbindung. Ein erfolgreicher Onboarding Prozess erhöht die Zufriedenheit, Motivation und Bindung an Ihr Unternehmen gleich zu Beginn der Employee Journey.

Best Practice: Optimierung Ihres Onboarding Prozesses

Integration: Harmonische Aufnahme des Mitarbeiters in sein Team

Commitment: Bindung des neuen Mitarbeiters an Ihr Unternehmen

Vorträge & Moderation

Vorträge / Key Note Speaker

Sie suchen einen Redner mit passendem Impulsvortrag? Jemand, der auf Ihrem Event die Stimmung auflockert und gleichzeitig inspirierende Denkanstöße gibt. Wir bieten Ihnen gerne folgende Vorträge an. Für individuelle Impuls-Themen fragen Sie uns gerne 3-6 Monate vor Ihrem Event an.

Selbstbewusste Positionierung von HR in Zeiten von Artificial Intelligence und New Work. Werden Sie zum HR Innovator!

Begeistern, Gewinnen, Binden. Darum ist es so wichtig, dass ihre Mitarbeiter Spaß bei der Arbeit haben.

Wie Unternehmen die Herausforderungen am Arbeitsmarkt mit einer guten Employer Branding Strategie meistern können.

Moderation Ihres Events

Sie planen ein Teamevent, Onboarding Days, einen Talent Kongress oder eine Weiterbildungsveranstaltung? Wir moderieren gerne Ihren Mitarbeiter Event und unterstützen Sie bei dessen Konzeption. Gut moderierte Veranstaltungen motivieren Ihre Mitarbeiter.

  • Professionelle und unterhaltsame Moderation der Veranstaltung
  • Unterstützung bei der Themenfindung und der Konzeption des Events
  • Gemeinsames Event Debrief

Struktur: Erfahrene Moderatoren führen Ihre Teilnehmer sicher durch den Tag.

Neue Sichtweisen: Externe Moderatoren mit innovativen Impulsen.

HR Erfahrung: Wir wissen, was sich Mitarbeiter wünschen.

Business Coaching

In individuellen Coaching Sessions unterstützen wir Sie als Sparringspartner bei Ihren aktuellen Herausforderungen. Wir arbeiten mit Ihnen daran, Ihre eigenen Ressourcen zu aktivieren und Klarheit und Handlungsfähigkeit zu erlangen.

Coaching Verständnis und Arbeitsweise: Wir sind systemische Berater und HR Experten mit langjähriger Erfahrung im Coaching von Mitarbeitern, bis hin zur obersten Führungsebene. An dieser Erfahrung lassen wir Sie partnerschaftlich teilhaben, um Sie an Ihr Ziel zu bringen. Unser Ansatz ist dabei immer wertschätzend, vertrauensvoll, lösungsorientiert und praxisrelevant.

Coaching Inhalte: Es gibt viele Gründe, sich für ein Coaching zu entscheiden – berufliche wie auch private. Im Business Coaching werden unter anderem die folgenden Themen gewinnbringend bearbeitet.

  • Mitarbeiterführung
  • Konfliktsituationen
  • Eigene Werte, Stärken und Ziele klären
  • Karriereplanung und Weiterentwicklung
  • Veränderung und neue Verantwortung
  • Vorbereitung auf wichtige Gespräche

So können Sie ein Coaching beauftragen

  • Sie möchten einen Coach für Ihr Anliegen oder das eines Mitarbeiters und kontaktieren uns.
  • In einem ersten unverbindlichen Telefonat schildern Sie uns Ihr Anliegen und wir klären Ihre Fragen und die Rahmenbedingungen.
  • Im persönlichen Erstgespräch lernen wir uns kennen und entscheiden, ob wir gut zueinander passen. Aus Ihrem Anliegen formulieren wir Ihre Ziele für den Coaching-Prozess.

Unsere Coachings im Einzelgespräch können dabei bei Ihnen im Büro, bei einem Spaziergang in der Natur oder online stattfinden.