HR Consulting
Die Arbeit in HR Abteilungen wird moderner, digitaler und erhält ein immer besseres Image. Und das ist gut so! Wir helfen unseren Kunden und ihren HR Verantwortlichen, diesen Weg mitzugehen. Dabei beraten und unterstützen wir in drei Bereichen. Erstens, mit einer stärkenorientierten und digitalen Personalentwicklung. Zweitens, durch Employer Branding & Recruiting Beratung. Und drittens, indem wir für Start-Ups und kleinere Unternehmen beraten oder die HR Arbeit interimsweise übernehmen und ihnen dabei helfen, sich mit strategisch relevanten HR Skills für die Zukunft fit zu machen.
Unsere HR Consulting Bereiche
Personalentwicklung
Gute Personalentwicklung ist ein sehr erfolgreiches Tool zur Motivation Ihrer Mitarbeiter. Ausgerichtet an strategischen Unternehmenszielen optimiert die Förderung und Entwicklung Ihres Personals außerdem Ihre Wettbewerbsfähigkeit. Darüber hinaus erzeugt die gesteigerte Motivation durch gute und kontinuierliche Weiterbildung automatisch auch eine höhere Mitarbeiterbindung. Wir unterstützen Sie gerne mit unseren stärkenorientierten Personalentwicklungs-Maßnahmen und nachhaltigen Führungskräfteentwicklungs-Programmen.
Leadership
Development
Wir designen erfolgserprobte Entwicklungsprogramme für Ihre Führungskräfte. Angepasst auf die individuellen Bedürfnisse entfalten wir das volle Potential Ihrer Leader. In mehreren Modulen vermitteln wir relevantes Wissen nachhaltig und unterhaltsam: Leadership Basics, Motivation, Mindset, Kommunikation, Team, Change, Stärken & Werte. Als Blended Learning: Digital und in Präsenz.
Employee Inhouse Trainings
Wir bieten Ihnen Trainings für Ihre Mitarbeiter, die Spaß machen und motivieren. Über ausgewählte Tools und erfolgreiche Methoden stellen wir sicher, dass relevante Fähigkeiten im Bereich der sozialen und persönlichen Kompetenzen schnell eingelernt und voller Motivation in die Praxis umgesetzt werden. Auch unsere offenen Trainings können Sie als Inhouse Event buchen.
Digitales / Online Learning
Alle Trainings und Coachings bieten wir auch online an. Durch Breakout Sessions, Online Collaboration Tools, Gruppenarbeiten, Quizzes, multimediale Präsentationen, Spiele und Visualisierungen gestalten wir die Web Sessions interaktiv und unterhaltsam. Dadurch wird der Lerninhalt schneller aufgenommen und kann im (Home) Office mit voller Motivation genutzt werden.
Employer Branding & Recruiting
Sie wollen sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt positionieren und einen guten Eindruck bei potenziellen neuen Mitarbeitern hinterlassen? Wir helfen Ihnen mit der richtigen Employer Branding Strategie, zielgerichteten Personalmarketing Maßnahmen, sowie mit Interview Trainings für Ihre Hiring Manager. Außerdem begleiten wir Sie bei einem reibungslosen Onboarding des Wunschkandidaten bereits vor dem ersten Arbeitstag.
Employer Branding
Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Ihre Arbeitgebermarke und analysieren Ihre gewünschte Zielgruppe. Anschließend leiten wir konkrete Personalmarketing Maßnahmen zur Umsetzung Ihrer Employer Branding Strategie ab. Im dritten Schritt begleiten und unterstützen wir Sie bei der kreativen Umsetzung der einzelnen mit Ihnen gemeinsam definierten Maßnahmen.
Candidate Experience
Machen Sie aus Ihrem Bewerbungsgespräch ein Begeisterungsgespräch! So überzeugen Sie Ihren favorisierten Kandidat im Recruiting Prozess. Sie haben einige wichtige Berührungspunkte mit ihrem Wunschkandidaten. Das Job Interview ist einer davon. Nutzen Sie diese Chancen! Wir beraten und trainieren Ihre Hiring Manager: Mindset, Interview Skills, Dos & Don’ts, Story Telling. Schaffen Sie die Basis, um den Kandidaten für sich zu gewinnen.
Onboarding Experience
Wie man startet, so liegt man im Rennen: Sie konnten einen neuen Mitarbeiter für sich gewinnen. Sehr gut. Mit der Vertragsunterschrift beginnt jetzt das Onboarding und damit bereits die Mitarbeiterbindung. Ein erfolgreicher Onboarding Prozess erhöht die Zufriedenheit, Motivation und Bindung an Ihr Unternehmen gleich zu Beginn der Employee Journey.
Start-Up HR Beratung
HR Beratung & Konzeption
Wir sind der Sparringspartner für Ihre HR Herausforderungen. Wollen Sie wichtige Prozesse wie Recruiting und Onboarding einführen oder optimieren? Möchten Sie eine moderne Personalentwicklung auf- oder ausbauen? Haben Sie Fragen zur Motivation und Produktivität Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf.
HR Interim Management für Start-Ups
Sie sind Gründer oder Geschäftsführer und Sie wissen wie wichtig gute HR Arbeit ist. Gleichzeitig gibt es aber so unglaublich viele Themen, die sie bedienen müssen. Wir unterstützen Sie gerne, indem wir Ihnen als externer HR Interim Manager zur Verfügung stehen. Wir helfen Ihnen beim Recruiting, Onboarding und bei der Personalentwicklung.